igsup

 

38.03.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Профиль: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Степень (квалификация) выпускника: бакалавр по направлению «Управление персоналом»

Цель программы:  подготовить профессионалов нового поколения, обладающих инновационным мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для управления персоналом государственной службы с учетом социально-экономических, социокультурных условий и перспектив развития российской государственности.

Выпускающая кафедра: КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

 

dankova

 

Руководитель программы

Данькова Елена Владимировна

Доцент кафедры государственной службы и кадровой политики ИГСУП, кандидат социологических наук, доцент

Контакты: +7 499 956-9416/9778, +7 916 393-6821

 

Форма обучения

Очная

Срок обучения

4 года

Основы обучения

– бюджетная

– договорная

Стоимость обучения

840 000 рублей (105 000 рублей в семестр). Стоимость фиксирована

Режим проведения занятий

Понедельник – пятница с 09.00 до 16.15

Сроки подачи документов

20 июня – 25 июля

Условия приема

На конкурсной основе по результатам ЕГЭ (вступительных испытаний для определенных категорий абитуриентов) по математике, русскому языку, обществознанию, иностранному языку

Информация Приемной комиссии

Подробнее

В результате обучения  Вы:

– получите диплом установленного образца известного вуза страны;

– пройдете практику в органах власти.

Дополнительные преимущества:

– Вы можете получить дополнительную квалификацию «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации» по программе дополнительного профессионального образования;

– у Вас будет возможность продолжить образование в магистратуре, аспирантуре РАНХиГС, в том числе, на бюджетной основе.

Профессиональные компетенции выпускника:

– владеет базовыми знаниями систем органов государственной и муниципальной власти;

– знает основы стратегического управления персоналом, кадрового планирования, маркетинга персонала и умеет применять их на практике;

– привержен этическим ценностям: уважение человеческого достоинства, честность, открытость, справедливость, порядочность, доброжелательность, терпимость;

– владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации;

– способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации;

– умеет выявлять проблемы социально-психологического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты и др.

Сфера профессиональной деятельности:

– структурные подразделения государственных и муниципальных органов управления;

– государственные и муниципальные учреждения.

Изучаемые дисциплины:

Базовые циклы:

– гуманитарный, социальный и экономический;

– математический и естественнонаучный;

– профессиональный;

– дисциплины по выбору

Профессиональный цикл включает изучение более 40 учебных дисциплин, в том числе:

Основы теории управления

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Организационное поведение

Основы управления персоналом

Основы организации труда

Регламентация и нормирование труда

Организационная культура

Документационное обеспечение управления

Основы управленческого консультирования

Основы социологии и психологии управления

Организация личного труда специалиста

Основы кадрового аудита

Связи с общественностью

Управление карьерой

Дополнительно:

С основной образовательной программой обучения, учебным планом и программами учебных дисциплин можно ознакомиться в разделе «Учебные материалы».